top of page

GUARDIA INTRAMUROS

FotoIntramuros_edited.png
  • Estatura: 1.60 (H) / 1.55 (M)

  • Edad: 20 a 55 años

  • Escolaridad: Secundaria

  • Requisitos: Documentación en regla, carta de antecedentes no penales

  • Competencias: Actitud de servicio, vigilancia de bienes inmuebles, control de acceso

  • Otros: Disponibilidad de horario, buena presentación

JEFE DE SERVICIO

  • Estatura: 1.60 (H) / 1.55 (M)

  • Edad: 30 a 55 años

  • Escolaridad: Bachillerato

  • Requisitos: Documentación en regla, carta de antecedentes no penales, 3 años en la gestión de personal y coordinación de operaciones en seguridad privada

  • Competencias: Planeación, Supervisión de jefes de turno, Gestión de relaciones con clientes

  • Otros: Excelente comunicación y liderazgo ante emergencias

CUSTODIO

  • Estatura: 1.60 (H) / 1.55 (M)

  • Edad: 20 a 55 años

  • Escolaridad: Secundaria

  • Requisitos: Documentación en regla, carta de antecedentes no penales, licencia de conducir vigente

  • Competencias: Protección de mercancías y valores, conducción de vehículos, rutas seguras

  • Otros: Disponibilidad para viajar, experiencia comprobable en custodia

JEFE DE TURNO

  • Estatura: 1.60 (H) / 1.55 (M)

  • Edad: 28 a 55 años

  • Escolaridad: Secundaria

  • Requisitos: Documentación en regla, carta de antecedentes no penales, 2 años en supervisión de personal de seguridad

  • Competencias: Supervisión de guardias en su turno, Control de incidencias

  • Otros: Capacidad para manejar situaciones de alta presión y toma de decisiones rápidas

MONITORISTA

  • Edad: 22 a 50 años

  • Escolaridad: Bachillerato

  • Requisitos: Documentación en regla, carta de antecedentes no penales

  • Competencias: Manejo de sistemas de videovigilancia, control de sistemas de alarmas, monitoreo de eventos en tiempo real

  • Otros: Disponibilidad de horario, capacidad de análisis y toma de decisiones rápidas

RECLUTADOR

  • Edad: 25 a 45 años

  • Escolaridad: : Licenciatura en áreas afines (Recursos Humanos, Psicología, Administración)

  • Requisitos: Documentación en regla, experiencia previa en reclutamiento

  • Competencias: Entrevistas por competencias, selección de personal, manejo de plataformas de reclutamiento

  • Otros: Excelente comunicación, habilidad para trabajar bajo presión, disponibilidad para realizar campo

bottom of page